不足4成人贊成合約工時    逾半認為需就標時立法

雖然前任特首梁振英競選時曾承諾訂立標準工時，惟直至5年任期完結前始公布將推合約工時，並僅月入1.1萬元「工資線」以下僱員才受惠，且最快亦要到3年多後才落實。中大香港亞太研究所的一項調查顯示，不足4成受訪者贊成政府提出的「合約工時」方案，逾半人更認為需要再立法訂立標準工時。

中大香港亞太研究所於上月23至27日以電話訪問716名18歲或以上的市民，僅39.7%受訪者贊成政府的合約工時方案，逾2成人表明反對，逾3成人則指「一半半」；50.1%受訪者認為，即使政府落實合約工時，仍需立法訂立標準工時，僅約1成人稱不需要，2成多人指「一半半」。

調查又發現，逾4成半人認為制定合約工時應先考慮保障僱員權益，約3成人認為僱員權益及企業承受能力同樣要兼顧；約4成人認為基層僱員無議價能力爭取合理工時及超時補水，34.4%人更相信合約工時或令長工時及無償超時工作合法化；而認同要提高超時補水門檻的300多名受訪者中，有近4成人認為應將門檻提升1.6萬元或以下。

雖然不少商界都擔心推合約工時影響本港競爭力，但33%受訪者認為有關方案對本港經濟競爭力影響「正面多些」，較認為負面影響較多的受訪者多5.7個百分點，而認為應就現有合約工時方案「袋住先」的受訪者亦有47.1%，表示反對及「一半半」則分別有24.6%及17.2%。